草丁图书馆

  1. 首页 > 生活杂烩 >

一个优秀的员工应该具备哪些素质，优秀员工必备五大素质( 三 )

小知识


四、要有积极主动的态度 。 优秀的员工都是具有积极思想的人 。 这样的员工在任何地方都能获得成功 。 而消极被动对待工作的人， 是在工作中寻找借口的人， 是不会受领导赏识的、企业欢迎的 。 人常说态度第一， 聪明第二 。 自身的工作态度和举动， 也会影响到大家对你的看法和印象， 如果你经常以积极谦虚的态度请教他人， 人家必然乐于倾囊相助 。 优秀员工除了学习资深同仁的工作方法之外， 还要学习如何与同仁和谐共事， 以体会团队精神的精髓所在， 还要保持积极乐观的心态， 谦虚的心态， 经常面带微笑， 心情开朗 。 也不可为过失找借口， 犯错不认错， 反而为己开脱、辩解， 把责任推得干干净净， 也可能领导会原谅你一次， 但他心中一定会感到不快， 对你产生“怕担责任”的不良印象 。 你为自己找借口， 不但不能改变现状， 而产生的负面影响还会让情况更中恶化 。 所以， 人们经常讲：“不为失败找借口， 只为成功找方法” 。 有积极主动地心态， 无论做什么事情总是在别人前面 。
五、要时刻牢记公司利益 一个人如果不把公司的利益摆在首位， 哪怕有再大的能耐， 也不会是一名优秀员工 。 一个时刻只为自己着想的人， 是难取大成就的， 最终会被企业抛弃 。 一名优秀员工， 在工作中无论做什么事情， 都要尽量避免浪费和失误， 心中要存有问题的意识、成本意识 。 公司里经常看到浪费的事情， 比如下班后灯仍亮着、空调大开；打电话时短话长说；出差可坐火车非要找各种理由乘飞机；电脑配备一个部室有那么几台就可以了， 非要人手一台；耗材、纸张等使用无节制， 凡此种种， 不胜枚举 。 另外， 一名优秀员工， 一定要时刻心存品质的意识 。 所谓品质意识， 就是尽最大能力把工作做好， 完成标准要求 。 要把工作品质放在第一位， 尤其是在目前竞争激烈的商业社会里， 一定要严守公司机密 。
六、要为工作设定目标,全力以赴地去达成 。 一个人如果没有目标， 就没有方向感 。 在工作上如果没有标准， 没有计划而只是按照上司的吩咐， 说一句动一下， 这样的人是无法获得领导所赏识和大家的认可的 。 有目标是百米赛跑， 无目标是饭后散步 。 每个人必须制定你的工作目标， 这是你工作的基础、是根本 。 事先应当考虑最终目标、阶段性目标和办法措施三要素 。 在制定计划时， 你追求的是什么呢？以什么目标开展业务活动？都要认真想想这些问题， 然后清晰地记录在卡片上， 把它真实的记录下来 。 要遵循工作流程， 脑子里应该时刻存有工作 。 要依循目标， 坚持今日事今日毕这一大原则， 按照正确的步骤做事， 学会消除工作倦怠症 。 做任何事情都要提前做好充分准备 。 作为上班簇， 要想把第二天的工作做好， 最好在下班前几分钟制定出第二天的工作能力计划， 如果拖到第二天才制定工作计划， 就比较费劲 。 因为那时又面临新的工作压力 。 头一天做好准备工作， 可以了解第二天工作可能发生的问题并能采取预防措施， 防维杜渐 。 第一天准备第二的事， 每一天的事都为将来做准备， 当你做了准备， 机会来到你就会抓住， 否则， 任何机会都不是你的 。 所以， 机会永远都是给有准备的人准备的 。
七、要注重细节， 追求完美 。 在企业里员工大部分干的都是“小事”、“具体事”， 因此， 必须养成注重细节的习惯 。 如果不注重细节是很难将工作做到最好的， 还可能因小事影响企业大局， 即细节决定成败 。 优秀员工应做到：1、一定要有时间观念， 上班迟到决不允许， 下班绝不能早退 。 2、不要把请假当成小事， 有些人一旦有什么事就马上请假， 非常随便， 这是一种非常对公司不负责任的表现 。 只要能坚持上班， 最好不要请假， 必须秉持平日认真上班的态度 。 3、见面问声“早上好”， 是一天工作情绪的开始， 是精神充足的保证， 更是沟通人际关系、给人留下好的印象的要素 。 4、上班时不要随意离开座位乱串门、办私事， 用公司电话谈私事 。 5、和领导谈话、汇报工作或开会时关掉手机这是有教养的表现 。 6、工作场所一定要保持整洁， 一天的工作从工作场所整理和打扫卫生开始 。

推荐阅读


上一篇：下哪些镇物能家破人亡，害人镇物大全图片

下一篇：《斗破苍穹》：黑风帝国陷落的“二等人”