领导不重用的4个征兆


领导不重用的4个征兆

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1、抓住你的错误不放:面对不想重用的员工,有些领导会紧紧抓住你的错误不放,对你工作上的很多事情都不满意 。但是,一个好的领导并不会一直抓住下属的一点小错误不放,相反,他会让想各种方法 , 防止下属错误的出现,或者给下属试错的机会 。
【领导不重用的4个征兆】2、对你的工作岗位进行调整:有时候领导对你不满意,或者对你有个人看法,不方便辞退你,所以就会调整你的岗位,把你调到其他岗位上去 。但是,如果你把手头的工作做好,说不定很多事情又会迎来新的转机 。
3、对下属总是抱着无所谓的态度:在职场上,其实有些员工是非常有能力的,在公司里也有良好的职场表现 。但是,当他们给领导汇报工作或者提建议的时候 , 有些领导就会在公开场合反对下属,不认同他们的想法和观念 , 总是会对员工表现出一副无所谓的态度 。
4、剥夺你的资源:任何人的工作绩效,都需要领导的资源支持,这些资源可以是金钱、方法、临时负责人的头衔加持等等 。这个时候,如果领导收回了原有的资源,那取得成功的机会就非常渺茫了 。

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