事业单位待遇怎么样,一般事业单位多少工资


事业单位福利待遇通常如何? 事业单位的工资待遇主要包括四部分 。

第一, 基本工资 。 基本工资是全国一个标准, 主要针对机关事业单位的三类人员, 工勤人员、专业技术人员和管理人员套用的工资标准 。
分为岗位工资和薪级工资 。 不同的级别, 职称, 技能等级, 分别对照不同的工资标准 。

【事业单位待遇怎么样,一般事业单位多少工资】岗位等级是最基本的, 关系着后续的各种待遇水平 。 岗位等级越高, 岗位工资越高, 基本工资也越高, 其他各种待遇也越高 。
而薪级工资有点像工龄工资 。 每年只要考核合格就可以晋升一个等级 。 很多人可能听说过转正定级 。 刚毕业的大学生, 如果转正定级的话, 就是明确了起薪的级别 。 普通本科毕业生是7级, 双学士九级研究生11级, 博士14级 。
国家对于护士和教师也专门照顾, 额外提升他们10%的基本工资 。
第二, 津贴补贴 。 一般来说是地区性津贴, 和事业单位的一些特殊岗位补贴 。
最简单的乡镇补贴, 所有乡镇的机关事业单位都有 。 还有国家统一明确的乡村教师生活补贴 。 说出来可能大家不信, 北京市最高可达4000元每月 。

另外还有一些教师补贴, 护士补贴, 警衔补贴等等 。
第三, 绩效工资 。 绩效工资一般是有12个月的基本工资水平确定 。 是事业单位的另一个工资构成部分, 主要包括基础性绩效和奖励性绩效两部分构成 。
根据不同的岗位, 两部分组成比例不同 。 普通岗位5:5, 医院卫生岗位6:4, 教师岗位7:3 。

第四, 改革性津补贴 。 这一部分是原先对职工福利的货币化显现, 大家最经常遇到的叫住房补贴, 一些地区还有提租补贴, 物业补贴等名号 。
通常来说还有第五部分就是奖金或者各种公会待遇, 但这一部分广受争议 。
这些奖金主要包括一些年终奖金 。 比如前些天很火的安徽教师36000元的一次性奖励, 西安教师是24000元 。 也并不仅仅是教师才有, 所有机关事业单位都有的 。
还有精神文明奖, 一般来说都是1到2个月工资 。
参公单位还有13个月工资的奖金 。
工会福利待遇是按照职工工资的2%划入, 逢年过节可以发一定的慰问品, 一般也是人人有份 。
除了教师之外基本上机关事业单位都可以领取, 未休年休假补贴, 如果20年工龄以上按照300%发放, 高达45天的工资 。 教师比较郁闷的是, 他们享受寒暑假, 所以不能享受年休假 。

这就是事业单位的一些待遇构成, 当然还存在地区差 。

事业单位待遇怎么样? 事业单位待遇还是非常不错的
一般来说有五险一金和公积金
有一些比较好的待遇
事业单位的待遇和收入怎么样, 看了你会羡慕得不行 北京事业单位的工资构成:
基本工资 。
1、岗位工资:体现工作人员所聘岗位的职责和要求 。 分为:专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)、工勤技能岗位(设5个等级), 每个岗位等级对应一个工资标准 。
2、薪级工资:主要体现工作人员的工作表现和资历 。 专业技术人员和管理人员设置65个薪级, 工人设置40个薪级, 每个薪级对应一个工资标准 。
工资基本构成下, 北京事业单位专业技术岗的岗位工资从1000余-6000余不等, 薪级工资从200余到7000余不等 。 管理岗的岗位工资从1000余-6000余不等, 薪级工资从200余到7000余不等 。 工勤技能岗的岗位工资从1000余-2000余不等, 薪级工资从200余到2000余不等 。
绩效工资 。
主要体现工作人员的实绩和贡献 。 对北京事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导 。 北京事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求, 自主分配 。

推荐阅读