职场上说画饼是什么意思啊

企业对于新入职的员工承诺的种种福利和公司光辉的发展前景，但由于各种原因却很难实现的现象。
【职场上说画饼是什么意思啊】老板之所以成为老板，有他丰富的历练，这意味着他深谙为人之道、用人之道，最会摸准职场人的“软肋” ， “小白”更不在话下，其实用人也是一个心理上的“博弈” 。
老板的“饼”是个希望，并不是承诺，如果员工的“性价比”高、足以让老板满意、喜欢得不行， “画饼”就会成为真饼了。所以，不要反感“画饼” ，重要的是冷静地弄清楚自己能干了啥、待遇条件过得去就好， “画饼”让它在那挂着不碍事。

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天底下所有的领导都会为员工“画饼”：
每个人心中都是有理想，有追求的，公司发展需要蓝图，领导自然有领导的追求，我们也有我们的追求。作为领导，如果不能为员工假设一个奋斗目标，那么整个团队必然是懒散的，死气沉沉的，不思进取的。所以，天底下所有的领导都会为员工“画饼” 。
优秀的领导，会假设一个很大、很遥远、很宏伟的目标，让员工为之奋斗，在奋斗的路上，会逐步的设立一些容易完成小的目标，让员工逐步完成，不停的吃到“小饼” ，这样员工就会不停的奋斗下去，画出来的“饼”就会成真了。

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