6、个人信息存档
员工离职后 ， 信息管理部门应该将该员工的个人信息存档处理 ， 并及时修改公司相应的资料文件 ， 如：公司通讯录等 。
辞职信原因怎么写 离职原因可以这样写：
1、感觉个人在公司发展的空间有限 。
2、薪酬待遇与个人期望值有较大差距 。 （注：待遇比同地区同岗位平均水平低15％－20％ ， 员工将对公司产生抱怨 。 待遇比同地区同岗位平均水平低25％ ， 员工将极有可能选择离职）
3、员工与领导层之间的互相信用程度较差 ， 员工与上司不容易沟通 ， 想法得不到上司重视 。
4、与领导人在公司理念上产生分歧（这条大都发生在企业高层离职上） 。
5、企业人际关系过于复杂 ， 导致员工情绪低落、心情郁闷 。
6、公司发生改制、股东或主要经营者更换等 ， 被调整离职 。
7、个人原因（如自己选择创业、离开企业所在城市、出国、考研等）选择离职 。
8、公司对员工的职业生涯规划不清晰 ， 在员工晋升、培训、薪酬增幅、激励、承担更多工作责任方面与个人期望值有较大差距 ， 员工感觉到成长机会较少而选择离职 。
9、办公环境不佳 ， 如有辐射、噪音、被动吸二手烟等 。 （这一项在女性离职原因中占有一定比例） 。
【学习知识|辞职原因怎么写，辞职理由及去向怎么写】10、合同期满或项目（工程）到期 。
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