试用期离职办理需要走哪些程序
【试用期离职办理需要走哪些程序】
试用期离职办理需要走的程序有：
1、提前3天递交手签辞职报告给直接领导;
2、直接领导批准后转交人事部，人事部转交财务部备案;
3、试用期若交社保的，需办理停保封存等手续 ， 办理结束后和离职证明等整理成离职资料;
4、交接工作完毕，公司离职流程结束，到人事部办理离职手续，核算薪资，领取离职资料 。
【法律依据】
根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同 。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同 。
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