劳务关系的法律规定有哪些


劳务关系由《中华人民共和国民法总则》和《中华人民共和国合同法》进行规范和调整,建立和存在劳务关系的当事人之间是否签订书面劳务合同,由当事人双方协商确定 。
劳务关系是由两个或两个以上的平等主体,通过劳务合同建立的一种民事权利义务关系 。该合同可以是书面形式,也可以是口头形式和其它形式 。其适用的法律主要是《中华人民共和国合同法》 。
【劳务关系的法律规定有哪些】劳务关系、劳务合同是一种顾名思义的通俗称呼,在《合同法》中是没有这类名词的 。属于承包劳务情形的劳务合同,似可归属法定的“承揽合同”,属于劳务人员输出情形的劳务合同,似可归属法定的“租赁合同” 。其内容可依照《合同法》第12条规定,由当事人根据具体情况自主随机选择条款,具体约定 。

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