职场法则 做好6件事上司眼里只有你

现在社会的竞争力非常的大,所以要想在一个公司站稳脚跟,就必须要有自己的一套方法 , 那么如何在公司里得到老板的赏识呢?只有得到上司的肯定才能获得更多的机会,进而获得在职场中生存的更大空间 。今天教你6个要诀让上司更赏识你 。
一个公司的老板如果看到自己的员工懒懒散散是不会看好他的,身为上司的人,每天都为了工作而忙碌不休,深感责任重大 。为了上司能顺利完成任务,自己主动地去帮助他,千万不能要求回报 , 或要求对方酬谢 。否则,自己所做的一切努力都会变成零 。
1.讲究效率
企业界是个最讲求效率的世界 。如果你做事慢慢吞吞,经常都无法提高效率 , 那么,无论你心地是如何善良,或工作态度如何认其,上司也不会看重伤 。如果你对上司委托你办的事,能够顺利完成,然后你再问上司,“还要我做什么?”这样一个接一个地自己找事做,相信上司一定会佩服你 。
2.主动分担重担
身为上司的人,每天都为了工作而忙碌不休 , 深感责任重大 。如果有谁是只要告诉他要点,就能很顺利地去处理工作的下属,上司派他工作,心里不知要轻松多少 。但实际上,这种下属也并不容易找到 。所以 , 当部下真正了解了上司的这种期望时,能肩起上司所负的重担,上司一定会惊喜地说:“不要太勉强 , 这个箱子对你来说太重了吧 。别跌倒了!你真是个好帮手!”
3.公私分明
假定你的上司是独身,并且年龄比你大不了多少,你仍然要尊重他,同时经常保持相当的距离 。千万不要因为过于亲密而太随便,或者轻视他 。否则,你的上司一定会认为你是公私不明的人,或把你当作不成熟的人看待 。
4.主动建议
对公司提出意见、建议,是一个职员应有的责任 。虽然自己提出的好建议自认为对公司颇有帮助,却也不一定会被采用 。此时此刻 , 你应该想到 , 公司并不是一个人的 。上司会认为 , 你是个能提出好建议的职员,而且认为 , 你是个不论成败,都能保持心情舒畅的乐天派 。这样 , 以后你还有许多提出建议的机会,同时推销自己的机会也绝不会少 。
5.遇事多商量
说到“商量”,很多人都会联想到自己的事情 。假使你有迷惑不解的事,苦恼的事 。应该尽量向上司提出,同他商量 。除了金钱以外,任何事都可以提出,诸如工作上的难题 , 家中的困扰,男女感情的苦恼,都可以跟上司商量 。你的顶头上司,必定很喜欢能敞开心胸,有事能和自己商量的部下 。
6.多“施”少“受”
为了上司能顺利完成任务 , 自己主动地去帮助他,千万不能要求回报,或要求对方酬谢 。否则,自己所做的一切努力都会变成零 。
职场减压
形成正确认识
首先 , 要对压力有个正确的认识 。认识到压力的本质是什么?认识到压力的必然性与必要性 。尤其是不仅要认识到它的消极面 , 还要认识到它的积极面 。
其次,正确评估自己、接受自己 。不要过高地把自己定位于无所不能,也不要因为一点挫折就把自己看的一无是处;
改变自己个性不足
过分追求完美,工作中对人对己十分苛刻,都是造成痛苦的根源,要学会永远保持一颗平常心 , 不要把目标定得高不可攀,凡事量力而行 , 随时调整目标也未必是弱者的表现 。
调整好心态
凡事应从积极的方面去理解,乐观与悲观可以说是人们给自己解释成功与失败的两种不同方法 。乐观者把失败看作是可以改变的事情,这样,他们就能转败为胜 , 获得成功;悲观者则认为失败是其内部永恒的特性所决定的,他们对此无能为力 。这两种迥然不同的看法对人们的生活质量有着直接的、深刻的影响 。
【职场法则 做好6件事上司眼里只有你】结语:一个好的工作是需要自己努力的,只有经过努力脚踏实地为公司做出贡献,端正自己的态度 , 主动提出自己的建议,注意人际交往,那么老板就会看好你 , 上述这6个妙招你学会了吗?轻松帮助你得到老板的赏识 , 

    推荐阅读