什么是hr hr的意思


什么是hr hr的意思

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hr是人力资源 。hr , 为“Human Resource”的缩写 , 即人力资源、人事 , 全称人力资源管理 , 是为实现一定目标 , 对所属工作人员进行选拔、任用、培养、考核、奖惩等一系列管理活动的人员 。hr是公司一个很重要的职位 , 职责有招聘、培训、职员考核、职员薪酬、职员调动等 。
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学术界一般把人力资源管理分八大模块或者六大模块:1、人力资源规划;2、招聘与配置;3、培训与开发;4、绩效管理;5、薪酬福利管理;6、劳动关系管理 。诠释人力资源管理六大模块核心思想所在 , 帮助企业主掌握员工管理及人力资源管理的本质 。
人力资源是企业实现卓越绩效结果的最重要的战略资源 。产品与服务的竞争一定程度上表现为企业的人力资源素质的竞争 , 其人力资源管理表现出以下几方面的特征:
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1、将人力资源计划与企业的战略目标和行动计划整合起来;
2、工作和职位的设计应有助于促进企业创新;
3、薪酬和奖励制度要与高绩效的工作相适应;
4、重视并促进团队合作;
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5、将事关质量和用户满意的决策授权于员工和团队;
6、在培训和教育方面给予巨大的投资;
7、营造安全、文明、有益于员工发展的工作环境;
【什么是hr hr的意思】8、监测人力资源管理的有效性并衡量雇员的满意程度 。

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