不签劳动合同告双倍工资包赢吗
文章插图
不签劳动合同告双倍工资包赢，用人单位没有和劳动者签订劳动合同，劳动者可以要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）等 。
法律依据：《劳动合同法》
第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资 。
【不签劳动合同告双倍工资包赢吗】用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资 。
推荐阅读
- 面条100克含钠多少合格
- 离婚时财产怎么合法转移
- 虫合读什么 虫合是什么字
- 哪些人不适合吃枸杞？
- 每次学校集合时放的那个进行曲
- 非衣读什么 非和衣合在一起的字是啥
- 合同签订日期写错了有效吗
- OL午餐吃6种食物 养颜抗疲劳
- 适合没牙老人吃的菜谱 适合没牙老人吃的菜谱有哪些
- 煤是混合物吗