限制延长工作时间的具体措施


限制延长工作时间的具体措施是:
(1)限制延长工作的时间 。我国《劳动法》第四十一条规定,经与工会和劳动者协商可以延长工作时间的,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时 。
(2)限制审批手续,企业在特殊情况下组织加班加点,应当事前提出理由,计算工作量和加班加点的职工人数,在征得同级工会组织同意后办理审批手续 。
(3)限制审批权限,加班加点延长工作时间的审批权限,由各省、市、自治区人民政府和国务院各部门研究确定 。
(4)限制加班加点工资 。劳动法明文规定,严格制止企业滥发加班加点工资 。
(5)限制对加班工资的发放,加强管理监督 。
(6)从准许加班加点人员上限制,禁止安排未成年工,怀孕女工和哺乳未满12个月婴儿的女职工在正常工作日以外加班加点 。
【限制延长工作时间的具体措施】(7)规定追究法律责任 。我国劳动法规定,用人单位随意或者强迫劳动者延长工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款 。

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