拒绝加班会被单位辞退吗
协商是企业决定延长工作时间的程序 ， 企业确因生产经营需要 ， 必须延长工作时间的 ， 应与工会和劳动者协商 。协商后 ， 企业可以在劳动法限定的延长工作时数内决定延长工作时间 ， 对企业违反法律、法规强迫劳动者延长工作时间的 ， 劳动者有权拒绝 。若由此发生劳动争议 ， 可以提请劳动争议处理机构予以处理 。
【法律依据】
【拒绝加班会被单位辞退吗】《劳动法》第四十一条规定 ， 用人单位由于生产经营需要 ， 经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间 ， 一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的 ， 在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时 ， 但是每月不得超过三十六小时 。
《劳动法》第七十七条规定 ， 用人单位与劳动者发生劳动争议 ， 当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼 ， 也可以协商解决 。调解原则适用于仲裁和诉讼程序 。
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