安排员工加班费怎么计算
安排员工加班费的计算是：
【安排员工加班费怎么计算】1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬 。
【法律依据】
根据《工资支付暂行规定》第十三条，用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按标准支付工资 。
推荐阅读
- 努力把握机会的名言
- 主动离职员工是否可以领取失业金
- 这样唱好美在哪个卫视播 这样唱好美播出安排
- 单位的加班费怎么算 正常加班费如何算
- 员工转正要主动去说吗
- 在我们之中紧急任务怎么安排 在我们之中紧急任务安排方法
- 怎样让员工服从你 让员工服从你的方法
- 元旦放假安排2022年 元旦放假几天
- 外包员工可以转正吗 什么是外包员工
- 元旦放假安排2022年 2022元旦放假时间