疫情感染后居家薪资怎么算 疫情感染后居家薪资怎样发放

现在疫情防控逐渐变松 , 人们的生活渐渐步入正轨 , 很多地方核酸不用做了 , 也不需要再看健康码了 , 但是感染的人越来越多 。虽说奥密克戎传播率高 , 但感染后的症状一般都是可以自愈的 , 所以公司有人变阳后 , 都会居家办公 , 而打工人最关注的问题那就是疫情感染后居家薪资怎么算了!你们公司会如何对待居家办公发放工资的标准呢?

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疫情感染后居家薪资怎么算近日 , 有网友爆料 , 某公司表示 , 员工首次感染新型冠状病毒后 , 可以在家休息5天 , 工资按60%发放;再次感染后 , 按休假类型发放工资 。对此 , 上海市人民社会保障局相关工作人员表示 , 目前 , 根据疫情期间在家办公相关政策措施 , 单位应支付员工正常考勤工资 , 不得自行打折 。
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现在感染后居家办公的人多吗这个不好说 , 周围朋友肯定是有变阳的 , 也有没有的 , 据专家称60%以上的人都会感染 , 奥密克戎感染不可怕 , 99%可在7-10天内完全恢复 , 重点应放在防控重症上 。而目前感染的人的确很多 , 但不算多数 , 大部分人还是在公司正常办公的 。
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现在感染后居家办公怎么处理按照目前政策 , 员工因阳性居家 , 单位应支付员工正常的出勤工资 , 不得打折 。在我看来 , 这项政策既有助于社会保障 , 也保证了公司的正常运转 。
【疫情感染后居家薪资怎么算 疫情感染后居家薪资怎样发放】疫情三年 , 很多员工都生存不易 。现在放开后 , 如果因阳性而被克扣工资 , 不排除有部分员工隐瞒病情继续上班 , 致使公司其他人相继感染 , 影响公司正常经营 。

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