带薪休假工资如何计算
【带薪休假工资如何计算】职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入 。用人单位经职工同意不安排年休假,或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数的,应当在本年度内对职工应休未休年休假天数,按其日工资收入的百分之三百支付未休年休假 。其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入 。用人单位安排职工休年休假,但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的,用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入 。法律依据是企业职工带薪年休假实施办法第四条年休假天数根据职工累计工作时间确定 。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作时间 。
推荐阅读
- 疫情期间休息给开工资吗
- 确定最低工资标准的规定
- 社平工资是什么
- 三万月工资要扣多少个税
- 国定假日上班工资怎么算
- 美团工资是怎么结算的
- 足球经理2022怎么压工资 足球经理2022压工资技巧分享
- 用人单位不肯发工资怎么办
- 加班工资仲裁时效是多长
- 足球经理2022球员工资怎么控制 足球经理2022球员工资控制