员工被刑事拘留能否解除劳动合同
员工被刑事拘留能解除劳动合同，根据《劳动合同法》第三十九条的规定：被依法追究刑事责任的,用人单位可以解除劳动合同 。
员工被刑事拘留的话，代表当事人是违反了我国刑法，很有可能会被判处有期徒刑的，在这种情况下，用人单位是完全可以和劳动者单方面解除劳动合同的，而且也不需要向其支付赔偿金 。
根据《劳动合同法》规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(1)在试用期间被证明不符合录用条件的 。
(2)严重违反用人单位的规章制度的;
(3)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
(5)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
【员工被刑事拘留能否解除劳动合同】(6)被依法追究刑事责任的 。
推荐阅读
- 玉米淀粉的功效与作用
- 个人对个人转账多少会被监控
- 开花时吉利，落花后却被认为不吉利的金鱼草
- 安全气囊是一种什么装置 被动安全保护装置
- 适合作为地被植物的蓝紫色花朵-紫扇花
- 微信提现被退回是怎么回事
- 古代窗户都是用纸做的 古代的窗户都是用纸做的为什么古人却不怕被淋湿呢
- 号称养不死的多肉十二卷为什么会被养死？
- 叶片被吃成网目状，只剩下叶脉，是什么害虫？
- 取保候审后还会拘留吗