公司压一个月工资合法吗
按照《劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人 。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资 。《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付 。
如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付 。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资地的规定，工资必须按月支付 。超过约定的工资发放日，就应视为拖欠工资 。您可以提出要求，要求公司按照法律规定按时足额支付工资 。
【公司压一个月工资合法吗】按时发放劳动报酬是公司的法定义务，劳动法没有规定公司可以压员工工资一个月，公司压一个月工资的做法肯定是违反劳动法的 。涉及工资的具体发放日期，主要是看劳动合同是如何约定的 。具体到不同地方，可能规定有差异 。
推荐阅读
- 极兔速递属于什么快递公司
- 西门豹治邺告诉我们一个什么道理
- 涡轮增压发展历史有哪些
- 趣玛是什么
- 三生有幸有哪些造句
- 压缩面膜敷多少分钟 压缩面膜要泡多长时间
- 勤劳的反义词是什么
- 当归补血汤什么时候喝好
- 有恃无恐怎么造句
- 随心所欲怎么造句