工伤停工留薪期有多久，工伤过了几个月可以停工留薪
工伤事故中停工留薪期怎么规定？有多长？停工留薪期一般是12个月 ， 因为根据《工伤保险条例》 ， 职工发生工伤 ， 经劳动保障行政部门认定工伤的 ， 停工留薪期一般不超过12个月 。 可以适当延长 ， 但延长的时间不得超过12个月 。
【法律依据】
《工伤保险条例》第三十一条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的 ， 在停工留薪期内 ， 原工资福利待遇不变 ， 由所在单位按月支付 。
停工留薪期一般不超过12个月 。 伤情严重或者情况特殊 ， 经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认 ， 可以适当延长 ， 但延长不得超过12个月 。 工伤职工评定伤残等级后 ， 停发原待遇 ， 按照本章的有关规定享受伤残待遇 。 工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的 ， 继续享受工伤医疗待遇 。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的 ， 由所在单位负责 。
停工留薪期是多久？待遇如何？职工受伤的停工留薪期一般是十二个月以内；
《工伤保险条例》第三十三条 ， 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的 ， 在停工留薪期内 ， 原工资福利待遇不变 ， 由所在单位按月支付 。 停工留薪期一般不超过12个月 。 伤情严重或者情况特殊 ， 经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认 ， 可以适当延长 ， 但延长不得超过12个月 。 工伤职工评定伤残等级后 ， 停发原待遇 ， 按照本章的有关规定享受伤残待遇 。 工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的 ， 继续享受工伤医疗待遇 。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的 ， 由所在单位负责 。
工伤事故停工留薪期最长是多久停工留薪期一般不超过12个月 。 伤情严重或者情况特殊 ， 经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认 ， 可以适当延长 ， 但延长不得超过12个月 。 工伤职工评定伤残等级后 ， 停发原待遇 ， 享受伤残待遇 。 工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的 ， 继续享受工伤医疗待遇 。
《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的 ， 在停工留薪期内 ， 原工资福利待遇不变 ， 由所在单位按月支付 。 停工留薪期一般不超过12个月 。 伤情严重或者情况特殊 ， 经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认 ， 可以适当延长 ， 但延长不得超过12个月 。 工伤职工评定伤残等级后 ， 停发原待遇 ， 按照本章的有关规定享受伤残待遇 。 工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的 ， 继续享受工伤医疗待遇 。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的 ， 由所在单位负责 。
职工受伤的停工留薪期一般是多久停工留薪期是指工伤职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受治疗的期间 。 那么 ， 工伤职工的停工留薪期间是多久？待遇如何？相信劳动者都非常关心这个问题 。 所以 ， 小编特意为大家介绍停工留薪期的期限和待遇 ， 供大家参考 。
??工伤职工的停工留薪期间和待遇为：
??一、停工留薪期限
??停工留薪期是指职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间 。 2004年1月1日《工伤保险条例》实施前 ， 称这段期间为“工伤医疗期” ， 且这段期间享受的工资待遇称为“工伤津贴” 。 工伤职工的停工留薪期期限是多久：
??停工留薪期一般不超过12个月 ， 具体根据伤情来确定 。 多数省份颁布《工伤职工停工留薪期分类目录》 ， 对应具体伤情 ， 确定停工留薪期长短 。 伤情严重或者情况特殊 ， 可以适当延长 ， 但延长不得超过12个月 。
推荐阅读
- 工伤赔偿多久能拿到钱，工伤赔偿打给单位公账怎么办
- 工伤报销的钱多久到账，工伤100元也可以报销吗
- 工伤认定要多久才能出来，工伤认定最晚多久出结果
- 工伤多久可以做伤残鉴定，工伤一般几个月后鉴定伤残
- 工伤鉴定后多久能拿到赔偿金，工伤结果出来后多久得到赔偿
- 工伤一般休息多久，工伤需要休息多久怎么确定
- 工伤鉴定结果多久出来，工伤鉴定半个月能出结果吗
- 工伤认定多久做鉴定，工伤审批后多久鉴定
- 闪了腰一般要多久恢复，腰部扭伤工伤鉴定一般是几级
- 工伤赔偿多久能拿到，工伤后单位多久赔偿