工资问题去哪里投诉，工资问题在哪举报
公司不发工资员工应该打什么电话 去什么地方投诉老板人跑路了 ， 工资拖欠半年 ， 劳动仲裁流程走完.现在法院还要等 ， 有什么办法可以快速拿到工资呢
工资发生的争议 ， 去哪投诉 ， 怎么投诉 相信对于绝大多数人说上班或者工作都是为了挣钱 ， 而赚钱最直接的体现就在工资上面 ， 所以几乎每个工作的人都会关心自己的工资 ， 尤其是每到发工资的时候 ， 人们总是会经常比较一下这个月的工资是涨了还是降了 ， 或者跟以前有什么不同？嗯 ， 那么如果发现自己的工资有问题 ， 应该找哪个部门呢？关于这个话题 ， 让我们一起来聊一聊吧 。
一、很多公司的工资都归人资部管 。
虽然发工资的部门是财务部 ， 但是很多公司真正管工资的是人力资源部 ， 所以如果发现自己的工资有问题 ， 可以去找人力资源部的人沟通一下 ， 看看问题究竟出在哪里？当然 ， 也并非所有的公司都是这样的 ， 因此还需要根据自己公司的实际部门分工来决定 。 毕竟工资出问题的因素也有很多 ， 所以也应该根据问题出在哪里 ， 而去 ， 找不同的部门 。
二、很多公司都是兼职员工 ， 在私底下讨论工资的 。
对于大多数公司来讲 ， 都有一种规定 ， 不准员工在私底下议论工资的问题 。 如果你所在的公司有这样的规定 ， 最好还是不要在公共场所去和同事们一起讨论这个问题 ， 以免被公司的领导发现 ， 给自己带来不必要的麻烦 。
三、有时候工资并不能完全体现这个人的付出 。
虽然很多公司都说多劳多得 ， 但是并不是每个公司都能够做到这一点 ， 在很多情况下 ， 有些人虽然付出的比较多 ， 但是得到的工资却并不一定比别人多 ， 这或许跟公司的管理有很大关系 ， 员工在遇到这样的问题时 ， 应该冷静对待 ， 不能一味的在其他员工面前抱怨 ， 这样对自己没有什么好处 。
公司拖欠工资去哪里投诉需要注意哪些问题第一步 ， 一定要搜集您在公司工作过的相关证据 ， 劳动合同 ， 工作文件 ， 工作照 ， 工作记录等等 ， 越多越好 ， 对你越有利 ， 如果没有签订劳动合同的 ， 在公司工作没满一年的 ， 可以要求每个月的支付双倍工资的赔偿 ， 工作满一年的 ， 就没有了 ， 法律上默认你已经签了合同 。
第二步 ， 先到劳监大队或者中队去提交证据 ， 因为劳动局不会第一时间受理 ， 要先到劳监大队去进行投诉 ， 让劳监大队调解 ， 它没有强制性 ， 只能到公司去进行调解 ， 让公司知道拖欠的严重性 ， 如果调解成功工资就可以追讨回来 ， 如果调解不成功 ， 只能进行下一步 。
第三步 ， 到劳动局 ， 进行劳动仲裁申请 ， 首先要到工商局去打印公司的信息 ， 要工商局进行盖章的 ， 然后再次把证据复印一式两份 ， 按照劳动局的要求上网下载申请书 ， 进行填写 ， 然后填写相关的资料 ， 到劳动局进行立案 。
劳动局立案后 ， 一般要等待二十天左右 ， 劳动局要进行调查 ， 它有强制性 ， 所以会进行一系列的审核 ， 这时候就可以要求一系列的赔偿 ， 包括双倍工资 ， 社保之类的 。 等到劳动局审核结束 ， 如果还没有发工资 ， 就要开庭进行处理了 。
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