拒绝为什么这么难

本文转自:前线杂志
拒绝为什么这么难
“不行”“不好意思 , 帮不了你”……拒绝是在人际关系中常见的互动形式 。 在日常生活和工作中 , 面对别人的请求或期待 , 在需要作出拒绝的决定、表达拒绝的态度、采取拒绝的行动时 , 很多人会经历一番内心的挣扎:明知不情愿 , 拒绝的话就是说不出口 , 最后只得违心地接受 。 拒绝既是一种态度 , 也是一种行为 , 弄清以下几方面问题 , 有利于清晰表达拒绝的意愿 , 并让对方能够接受 。
否定个人还是回绝要求 。 我们都希望人际关系和谐 , 而拒绝似乎暗含对关系的否定 , 好像对一个人的请求说“不” , 是对这个人的拒绝:我不喜欢你 。 我们在被拒绝时 , 可能也有类似的感觉 。 这种感觉会导致决定拒绝时心生犹豫 , 甚至担心害怕 。 当我们意识到自己不是在拒绝一个人 , 只是拒绝对方一个具体的要求 , 拒绝也许就会变得轻松很多 。 比如 , 你上午刚结束繁忙的工作 , 下午还有重要工作待办 , 中午想稍微休息一下 , 此时一个关系不错的同事 , 希望你帮他看看下周要提交的材料 。 如果你担心拒绝这个请求会让对方觉得你不喜欢他 , 很可能就会违心地放弃休息去帮助对方 。 如果你能够意识到说“不”并非不愿帮助 , 只是此时不能提供帮助 , 拒绝就不再是令人难以启齿的事情了 。
明确表达还是含糊其辞 。 当我们决定拒绝时 , 也需要耐心地做出相应的处理与回应 。 此时 , 拒绝的态度要清晰 , 拒绝的理由要充分 。 比如 , 拒绝对方某个邀约或请求时 , 可以清楚告诉对方 , “那个时间 , 我有一个重要的安排” , 或“抱歉 , 虽然我想帮你 , 但我这里可能缺乏提供帮助的资源和能力” 。 多数情况下 , 理由清晰简单就好 , 不需要刻意详细解释 , 否则容易使对方感觉你在找借口 , 反倒产生不快 。 态度清晰、理由明确 , 对方即使希望继续说服你 , 也知道如何在具体问题上沟通 。 若因碍于情面而含糊其辞、欲说还休 , 往往适得其反 , 对方既不确定你的态度 , 也无法理解问题所在 , 导致交流受阻 , 最后不欢而散 。
照顾人情还是坚持原则 。 “伸手不打笑脸人”“不看僧面看佛面” , 人际交往中总是有很多潜规则 , 让我们在拒绝时百般纠结 。 在人情和原则的纠结中 , 先贤孔子已替我们清晰作答 , 他说:“君子和而不同 , 小人同而不和 。 ”不用说 , 坚持原则是第一原则 。 在坚持原则的前提下 , 掌握拒绝的艺术 , 尽量做到外圆内方:不伤情面是外圆 , 不破坏原则是内方 。 比如 , 有朋友提出请求:为他的儿子在你单位招聘面试时行个方便 。 显然 , 这既不恰当 , 又有违原则 。 拒绝时 , 可先表示理解对方的心情 , 然后表明自己应该坚持的原则 , 即单位的要求和规定 。 最后给予其他合理且不违反原则的资源 , 比如向考上的职员了解面试经验等 。 这样既可以让对方知难而退 , 又不会心怀不满;既坚持原则 , 又不伤及关系 。
【拒绝为什么这么难】在人际交往中 , 我们既要意识到拒绝是自己的权利 , 不畏难 , 不碍于人情 , 让对方理解你坚持原则的决定;又要掌握拒绝的技巧和方法 , 不回避 , 不拖泥带水 , 做到明确表达和外圆内方 。 这样 , 我们才能在拒绝中塑造坚定的自我和健康的人际关系 。

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