草丁图书馆

  1. 首页 > 生活杂烩 >

高效团队的特征有哪些，高效团队的六大特征( 二 )

小知识


第六， 具有高度的创造力 。 高度的创造力能提高团队整体的工作水平和新产品、新业务的市场开拓能力， 由此展现卓越绩效， 塑造团队良好声誉 。
高效团队八大特点 【高效团队的特征有哪些，高效团队的六大特征】内容来自用户:157yyhlb111
工作团队是为了实现某一目标而由相互协作的个体组成的正式群体 。 现实中， 高效的工作团队对提高企业绩效， 员工满意度等方面有重要作用， 是企业的生力军 。 本文重点分析企业采取工作团队的原因及高效团队的几个特征， 为我国企业建设高效的工作团队提供参考 。 为什么采用团队形式？
1、创造团结精神团队的成员要求相互之间的帮助和支持， 以团队的方式展开工作， 促进成员之间的合作并提高了员工的士气 。 我们还可以看到， 团队规范在鼓励成员工作卓越的同时， 还创造了一种增加工作满意度的氛围 。
2、采用团队形式使管理层有时间进行战略性的思考， 尤其是自我管理工作团队形式， 使管理者得以脱身去做更多的战略规划 。 当工作以个体为基础设计时， 管理这往往要花大量的时间监督他们的下属和解决下属出现的问题， 他们成了“救火队长”而不是有效的管理者 。 因此很少有时间进行战略思考， 运用工作团队， 则能让管理者把精力主要集中在诸如中长期发展计划等重大的问题上来 。
3、提高决策速度要把一些决策权下放给团队， 以使组织在做出决策方面具有更大的灵活性 。 团队成员对于工作相关的问题常常要比管理者知道的更多， 并且离这些问题也更近， 因此， 相比以个体为基本的工作设计来说， 采用团队形式， 决策常常更迅速， 此外， 团队有助于促进员工队伍多元化 。
高效团队的特征有哪些 1、目标清晰 。 高效的团队对要达到的目标有清楚的理解， 清楚地知道领导希望他们做什么工作， 并且明确如何共同工作才能实现目标 。

2、成员之间互信 。 每个成员对其他人的品行和能力都确信不疑 。

3、成员都具有相关技能并且能够优势互补 。 高效的团队是由一群有能力的成员组成的 。 他们具备实现目标所必须的技术和能力， 并且一定程度上成员的能力可以优势互补， 让每个成员在团队中体现他的价值 。

4、高度的忠诚 。 对成功团队的研究发现， 团队成员对他们的群体具有认同感， 他们把自己属于该群体的身份看作是自我的一个重要方面 。

5、有效沟通 。 群体成员通过畅通的渠道交流信息， 包括各种言语和非言语交流 。

6、拥有一个优秀的领导 。 优秀的领导者能够让团队跟随自己共同度过最艰难的时期， 因为他能为团队指明前途所在， 他们向成员阐明变革的可能性， 鼓舞团队成员的自信心， 帮助他们更充分地了解自己的潜力 。 高效团队的领导者往往担任的是教练和后盾的角色， 他们对团队提供指导和支持， 但并不试图去控制它 。

7、拥有良好的内外部支持环境 。 要成为高效团队的最后一个必需条件就是它的支持环境 。 从内部条件来看， 团队应拥有一个合理的基础结构 。 这包括适当的培训、一套易于理解的并用以评估员工总体绩效的测量系统、以及一个起支持作用的人力资源系统 。 恰当的基础结构应能够支持并强化成员行为以取得高绩效水平 。 从外部条件来看， 管理层应给团队提供完成工作所必须的各种资源 。
有效团队的特征有哪些 高效团队的特征有哪些
1、目标清晰 。 高效的团队对要达到的目标有清楚的理解， 清楚地知道领导希望他们做什么工作， 并且明确如何共同工作才能实现目标 。

推荐阅读


上一篇：沙坦类降压药有哪些，阿利沙坦酯片优势

下一篇：芜湖哪些厂比较好，芜湖待遇最好的工厂