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新手面试官如何提问，如何准备给面试官的提问( 二 )

小知识


5、请说说你的这样一个经历：你的一位老板总是在最后一刻才给你布置工作任务 。 你采取什么办法来改变老板的这种工作方法？
6、我想知道你是怎样使某位雇员来承担更多的责任 ， 或承担他本人认为很难的工作的？
7、我想知道你是否遇见这样的情形：部门的某位员工不愿意干自己的工作 。 你采取什么措施来改变这种情况的？
8、请说一下你是否想出过某种能够解决你部门问题的主意？你是怎样把你的想法推销给你的老板的？
9、讲讲这样的一个经历：你向员工推出了一个很不受欢迎的想法 ， 你采用什么办法来减少员工对这一想法的反感？
10、描述一下这样一种经历：你手下有一位表现平平的员工 。 你采用了什么办法来提高他的工作效率？
二、客户服务类工作
服务提供者需要有特别的态度和心理素质 ， 这种特殊的心态体现在：不要把所有事情的是非都联系在一起 。 喜欢给内外客户都提供超级服务的应聘者肯定能够知道并理解他人的需求 。 他们努力提供超过客户需求的服务 。 他们能够认识到
招聘面试官如何提问 内容来自用户:jwe2836
面试官 ， 应如何提问？
一、领导能力
1、请你举一例说明你曾经使某人做他并不喜欢做的事情 。
2、请描述一下这样一个经历：你使别人参与、支持你的工作 ， 并最终达到了预期目的 。
3、假设你发现你的一位工友做了不道德的事情 ， 你会采取什么样的方法来使这位工友改正他的不道德行为？
4、假如管理层要对工作程序进行调整 ， 这会对你的工作造成危害 。 你会采取什么办法来说服管理层不要这样做？
5、请说说你的这样一个经历：你的一位老板总是在最后一刻才给你布置工作任务 。 你采取什么办法来改变老板的这种工作方法？
6、我想知道你是怎样使某位雇员来承担更多的责任 ， 或承担他本人认为很难的工作的？
7、我想知道你是否遇见这样的情形：部门的某位员工不愿意干自己的工作 。 你采取什么措施来改变这种情况的？
8、请说一下你是否想出过某种能够解决你部门问题的主意？你是怎样把你的想法推销给你的老板的？
9、讲讲这样的一个经历：你向员工推出了一个很不受欢迎的想法 ， 你采用什么办法来减少员工对这一想法的反感？
10、描述一下这样一种经历：你手下有一位表现平平的员工 。 你采用了什么办法来提高他的工作效率？
二、客户服务类工作
服务提供者需要有特别的态度和心理素质 ， 这种特殊的心态体现在：不要把所有事情的是非都联系在一起 。 喜欢给内外客户都提供超级服务的应聘者肯定能够知道并理解他人的需求 。 他们努力提供超过客户需求的服务 。 他们能够认识到
如何正确向面试官提问 求职者面试的时候会针对面试官做出各种应对措施 ， 其实不仅求职者有面试技巧 ， 面试官也有自己的面试技巧：

1、尊重求职者：面试官应该充分尊重求职者 ， 将其放置在与自己等同的位置 ， 更不要过问求职者个人隐私；

2、善于提问：通过多种方式提问来达到考察求职者的目的 ， 比如开放式提问、封闭式提问、连续追问、引导提问等；

3、合理回应：很多时候对于面试官而言 ， 对面的求职者还很生疏 ， 存在许多不足 ， 面试官应该合理回应 ， 帮助其成长 。

一、尊重求职者

尊重求职者

对于一些简历明显不符合要求的不该给予面试机会 。 既然给了面试机会就要彼此尊重 ， 尊重彼此的时间 。

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