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工伤误工费怎么算，工伤事故误工费是怎样计算的

小知识


工地工伤误工费怎么计算，赔偿标准是多少 因工受伤，在暂停工作接受工伤医疗的11天应该按正常上班给工资 。 工伤误工费赔偿标准：

1、有固定收入的：
误工费=误工收入（天/月/年）*误工时间
对有固定收入的，应当按照其实际减少的损失计算误工费损失赔偿 。 至于受害人是否能够负担得起，则是执行的问题 。
2、无固定收入的：
（1）受害人能证明其最近三年的平均收入状况的：
误工费=误工时间（天）*最近三年的平均收入水平（天/元）
收入状况的证明包括纳税凭证、单位出具的证明等 。
（2）受害人不能证明其最近三年的平均收入状况的（定型化标准）：
误工费=误工时间（天）*相同、相近行业的上一年职工平均工资（天/元）
“相同、相近行业”判断标准：
（1）产业分类标准；
（2）同一产业内的社会评价标准 。
（3）以省、自治区、直辖市为判断标准（区别于民诉法上“受诉法院所在地”） 。
根据《工伤保险条例》第三十三条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付 。
停工留薪期一般不超过12个月 。 伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月 。 工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇 。 工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇 。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责 。
扩展资料：

证明误工费数额的证据方面，一个是收入状况证据，一个是误工时间的证据 。
收入状况证据内容可以包括：
1、具体的收入水平数据；
2、没有固定收入的可以提供一段时间(前三年)收入状况证明；
3、没有固定收入的还可以提供所从事行业的证明材料 。
误工时间的证据内容包括：
1、 正常情况下，根据医疗机构的医嘱 。 即医疗机构应当签发医嘱，提出休息时间、需要营养和护理的时间建议；
2、工作单位可出具受伤人员误工时间的证明；
【工伤误工费怎么算，工伤事故误工费是怎样计算的】3、可申请司法鉴定机构对误工期长短进行鉴定，凭鉴定文书确定误工时间
参考资料：




工伤误工费和营养费怎么算 工伤误工费赔偿标准：由单位按受伤前的月工资标准支付，一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊，经劳动鉴定委员会确认后，最长期间不超过24个月 。
另外工伤还涉及的赔偿内容如下：
一、医疗费用：由工伤保险基金全额报销;
二、住院期间护理费：治疗期间至评残前由用人单位支付，评残后由基金支付;
三、交通食宿费：按本单位因公出差标准报销;
四、残疾待遇标准;
(一)、一级伤残;
1、一次性伤残补助金;本人工资24个月计算;(基金支付)
2、伤残津贴：每月按本人工资标准的90%发放;(基金支付)
(二)、二级伤残;
1、一次性伤残补助金;本人工资22个月计算;(基金支付)
2、伤残津贴：每月按本人工资标准的85%发放;(基金支付)
(三)、三级伤残;
1、一次性伤残补助金;本人工资20个月计算;(基金支付)
2、伤残津贴：每月按本人工资标准的80%发放;(基金支付)
扩展资料：
《工伤保险条例》
第三十三条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付 。

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