把握好上坡和下坡的这种节奏,怎么样顺势而为

大家知道一个人从婴儿起步到青年 , 到成年到中老年 , 整个人生的过程它不是一个直线 , 它是上上下下起起伏伏 。 开个玩笑 , 我们想要走得更远 , 必须站得更高 。 那么站得更高了之后呢 , 也才能看得更远 , 人生的路更像是爬山 , 像过山车 , 有上坡也有下坡 。 那么我们在上坡的时候要卯足劲要往上下坡的时候呢 , 又不能够太大意 , 要控制自己的体力 , 匀速前进吧 。
把握好上坡和下坡的这种节奏,怎么样顺势而为
把握好上坡和下坡的这种节奏 , 怎么样顺势而为 。 那么人生也有高峰 , 也有低谷 。 在高峰的时候 , 我们怎么样笑傲人生 , 在低谷的时候怎么样储蓄力量 。 那么根据我们的研究发现 , 人生的成长曲线主要关键是三个点 。
首先第一个点是原生家庭 。
就是我们出生和成长的家庭 , 他对我们成长的影响是非常之大的 。 我们有一句话叫三岁看大 , 七岁看老 。 他是告诉我们我们的性格 , 我们的习惯 , 我们的事业 , 我们的价值观很多是受我们出生和成长的家庭对我们的影响 。 所以我们讲成长首先是回溯到原生家庭监管自己 。
把握好上坡和下坡的这种节奏,怎么样顺势而为
我们没有办法选择我们的父母 , 但是如果我们掌握了成长的这种思维 , 就在原生家庭的基础之上 , 怎么样扬长避短做得更好 , 这是起点 。
另外一个点就是自我成长 , 那么有爹可靠 , 有妈可靠固然重要 , 没爹没妈靠靠谁呀?那靠自己在座的各位 , 也是因为您的个人努力才有了您今天的这个岗位 。 还有就是您今天这个学习的机会 。 所以我们怎么样在原生家庭起点的基础之上 , 通过自己的学习成长 , 来掌控自己的职业人生 。 举一个简单的例子 , 大家知道新东方的董事长俞敏洪 , 他是一个农民的孩子 , 连续考了三年大学 , 最后终于考到了北大 。
他从一个农家子弟后来被录到北大了之后呢 , 结果和同学一比发现自己 。 连普通话也说不了 , 英文也说不了 , 所以一不小心抑郁了得了肺结核 。 那么正是在这个得病 , 躺在病床上 , 让他慢慢的认清了自己 , 让他慢慢的走出了自卑 , 确定了一个目标 , 他把单词背到了全国第一 。 所以我们在成长的过程当中 , 就要确定自己最擅长的领域 , 找一个比较小的领域 , 培养自己的自信 , 培养自己的特长 , 让自己在这个领域里面获得比别人更多的一些机会 , 获得全面的成长 。 获得由内到外的成长 , 由内到外 , 就是从自己的性格特征 , 自己的心态到外在的能力 , 到外在的学历 , 外在看得到的一些环节 , 这就是自我成长 。
把握好上坡和下坡的这种节奏,怎么样顺势而为
第三点就是组织平台 , 这决定了我们的高点 。 首先是起点 , 再是拐点 , 再是高点 。 就是您能够达到事业的什么高度 , 除了您的自我成长之外 , 还需要有一个组织跟你一起合作 。 宁波成长找不到最好的平台 , 您只有成长了 , 才能找到一定的组织平台 。
当您加盟某个组织的时候 , 任何组织无论是外企、国企还是民企 , 都有一定的排外的能力 。 您太强 。 首先是人力资源部门的招聘 , 到时候就不会把您招进去 。 因为招您进去了之后招您的人 , 他的压力太大 。 所以我们成长了之后 , 怎么在人生的舞台上 , 在职业的舞台上表现自己 , 那也是需要有智慧的 。
所以我们新的成长成长了之后呢 , 要和组织平台有效的合作 , 发挥好我们的作用 。 我们首先得有台 。 另外怎么样表现自己的才华 , 那更是大智慧 。 这是高点 , 只有将自我和组织有效的合作 , 才能在事业这个平台上干得更好 。

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