领导夸你怎样回答


当领导夸赞你的时候怎么回答? 可以分为这几个方面:
1、表示感谢:对上级的知遇行为表示感谢, 如:谢谢领导的肯定、谢谢领导的嘉奖 。
2、反馈感受:能够显得更加真诚, 不做作, 如:领导你过奖了、您这么说我都不好意思了 。
3、展示不足:保留一定的谦虚, 不会让人留下骄傲自满的印象, 如:在XX方面我做得还不够, 需要向大家多学习学习、这次其实有机会做的更好, 但是经验不足, 会努力积累经验的 。
如果在这次过程中, 有人对你有所帮助, 也可以提及, 如:这个项目中, XX方面还是经验不足, 多亏了某某同事帮忙, 以后会向他多多学习 。
扩展资料
关于领导表扬的话:
1、你太有智慧了 。
2、像你考虑问题这么细, 不成功才怪 。
3、这么多年了, 感谢领导对我的悉心栽培, 没有伯乐, 我永远都不会是千里马, 您们昨日的呵护成就了今天的自我, 感谢您!
4、在单位工作, 成败得失全在于说话 。 古人说:好马出在腿上, 能人出在嘴上 。 这话说得很有道理 。
5、领导, 你如我的再生父母, 滋养着我们, 给我们最大的支持以及鼓励!
6、你在这里有着不可取代的位置 。
7、保险业中像你这样有能力的人确实不多见 。
8、踏遍心田的每一角, 踩透心灵的每一寸, 满是对您的敬意 。 没有您的慷慨奉献, 哪有我收获的今天 。 十二万分地感谢您, 敬爱的领导 。
9、如果用一个词来形容我对您的感受的话, 我觉得那就是真诚 。
10、时间过得好快!一天又一天, 一月又一月, 一年又一年, 转眼之间自己都长这么大了, 借助短信我要感谢收到此信息的人, 我想说:谢谢你!

领导夸你工作做得好, 应该怎么回答? 在职场中, 【怎么做】的重要性不如【为什么】 。

怎么做只要你找到方法, 你就能去做;“为什么”才能驱动着你找到方法去破解“怎么做”, 当然有时候没有为什么, 你也能找到, 但那是被动的, 主动的学习才能更快的成长 。

扯了一点题外话, 下面还是说一说怎么做吧 。

想要得体的回应领导的夸奖、表扬, 只需要get以下几点就行:

表示感谢:即你对领导肯定的感谢, 具体话术“谢谢领导的肯定”“感谢X总的夸奖”

反馈感受:这样能够显得更真实, 不做作, 让领导感受你的真诚 。 话术:“领导您过奖了”“领导您说的我都有点不好意思了”

展示不足:要让领导看到你的进取心跟谦虚, 不要让人觉得你恃宠而骄 。 话术:“我在XX方面做得还不够, 需要多多学习”“在这次项目的过程中有机会做得更好, 但因为经验不足, 还需要多多积累”

告知计划:告诉领导自己还会努力, 不会辜负领导的认可 。 话术:“下次会做得更好”、“我会继续努力的”

这几点可以随意组合,

比如感受+不足+计划:领导过奖了, 本来还能做的更好, 但是经验不足, 以后会多多积累多多学习, 争取下次做得更好 。

感谢+不足+计划:谢谢领导的肯定, 在XX方面做得还欠缺一些, 还需要多多努力, 我会向XX同事多多学习的 。

感谢+感受+不足:感谢X总肯定, 领导您说的我都有些不好意思了, 其实在XX方面做得还有些不足, 会向前辈多多请教, 多学习的 。

如果是团队合作的项目, 当领导夸奖你的时候, 不妨顺便带一下对方, 可以跟同事建立起良好关系, 不会落人口实 。

答复领导的话术有很多很多, 要解决得不只是回应, 更是自己内心的那道坎 。

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