怎样把领导搞臭

如何把领导整下去阳奉阴违：表面顺从，实际上该干什么干什么，话要捡好听的说，事按自己的做
越级举报：最好是匿名的，陷害都行，不论真假，都可以让领导的领导知道这个领导和其他人关系不好，时间长了就会认为这个领导人品有问题，这种行动，贵在坚持，但不能过于频繁，最好是虚实结合，找他的把柄，夸大或者扭曲之后上报，这样查有实据，效果比凭空捏造要好很多
制造舆论：领导的绯闻丑闻之类的东西是领导们最头疼，也是下属之间最容易流传的东西，利用一些公共资源宣传一下，保证让他战战兢兢。比如在你们同事经常上的网络论坛或者社区发个帖子，让你们同事认出帖子说的就是该“领导” ，他就一炮红了，事情传到领导的领导耳朵里，再配合之前的“群众举报” ，这领导不死也得蜕层皮
一切的前提是隐藏好自己，别让人知道是你做的哦
怎么把领导搞下台这件事情上你的问题占绝大部分。你要摆正自己的身份和心态。领导是就是领导，他只会考虑上面领导的需求和他自己的工作。就像你只会考虑到你自己的利益是一样的。

“总是把任务分配给别人，而不分配给我，整得我每天上班狠无聊；另外一忙起来，就找我不找别人，为什么闲的时候不给我安排工作呢” ，这是领导的通病，他不是故意的，他只是没有考虑到你忙或者不忙。你可以在适当的时候，用合适的语言，跟他谈谈你的想法。
“还有，开会的时候，发邮件通知他，他总是不参加” ，也许是他没有看邮件的习惯呢。你第一次发现邮件通知他不来的话，你就应该重视这个问题，改变自己的做法。打电话，或者当面请他参加会议。
“我们公司有一个习惯，就是每天中午、早上都由他主持会议，他早上总是迟到不过午会不迟到，既然他不来开早会，那我也不来开午会，于是我一个周都不开午会， ” ，这一点，你大错特错了，你只是一个员工，应该履行员工的职责，不应跟领导相提并论，像你这样子无视纪律的话，无论你碰到哪个老板，都会挨批的。
“为什么他早上迟到不跟老板说明原因呢，当了领导就那么拽吗？哎，怎么办呀，现在比他大的还有一个女领导，再上面是老板、经理，如果这个女领导还支持他，我要不要向老板、经理反馈呢？老板、经理会不会也支持他呢？” ，你千万不要打小报告，你这属于职场中非常忌讳的越级上报。就算老板和经理知道了你领导的散漫，顶多只是批评一下，绝不会因此开除他，也不会降职。你仍然会在他的领导下上班，而且你会跟你的顶头上司结仇，那时你就会过得比现在惨多了，甚至最后走人的是你。
除非你做好了想跳槽的准备，只有这样，你才能跟你领导对着干。

总之，感觉你应该很年轻，和上司相处要学的东西很多。你现在的心态还需要多多历练。

领导给员工使坏，怎么对付？抓对方的弱点，比方说假如对方有违法行为啦等等你就可以抓住证据后公开到网上来，最好挑选几个人配合你，人多力量大
把领导得罪了怎么办？把领导得罪了，事情已经过去了，你不要想了。你本来就很老实，领导不能对你怎样。时间是不能停留，就没有必要伤春悲秋。一个人的快乐，不是因为他拥有的多，而是他计较的少。人生的路很长，烦恼也好多。要调好心态。人生没有笔直路，坎坎坷坷过一生。人生在世，烦恼无量。好的心情就是天堂，愤怒的情绪就是地狱、要想快乐的事，忘记不愉快的事，不愉快的事过去就是过去了。不要再去想它了，就像日历你翻过去就不要再翻回来了。去爬爬山，看看蓝天、白云，听听音乐，跳跳舞了。时间会冲淡一切，没有过不去的火焰山。雨过天晴会出彩虹。只要你调好心态，