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健康知识|婚假工资怎么算，病假和婚假工资怎么算

小知识


关于婚假的工资计算 。 1、婚假属于带薪假期 。
2、每个公司关于婚假的计算方法是不同的 ， 具体要看公司的相关制度的规定 。
3、婚假不影响当月的满勤！
4、正常是以底薪进行核算！
法定婚假工资和奖金怎么算?
婚假工资应当按照劳动合同约定的工资标准计算 。 根据劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定 ， 劳动者婚假期间 ， 用人单位应当按照劳动合同规定的工资标准支付劳动者工资 。 劳动合同规定的工资标准 ， 是指劳动合同规定的劳动者本人所在的岗位(职位)相对应的工资标准 。

婚假是法律规定的假日 ， 婚假工资怎么计算？ 婚假期间应该全额支付工资 ， 克扣工资违法 。

2008年1月1日实施的《劳动法合同法》没有提及婚假天数

[1980]劳总薪字29号有比较明确的规定 ， 该《通知》仍然适用 ， 所以正常情况下 ， 婚假1-3天 ， 不在一地工作的 ， 可以根据路程远近 ， 另给予路程假 。
“ 原劳动部一九五九年六月一日发出的（59）中劳薪字第67号通知中曾规定 ， 企业单位的职工请婚丧假在三个工作日以内的 ， 工资照发 。 这个办法试行以来 ， 有些单位和职工反映 ， 职工结婚时双方不在一地工作 ， 职工的直系亲属死亡时需要职工本人到外地料理丧事的 ， 由于没有路程假 ， 给职工带来了一些实际困难 。 经研究 ， 现对职工请婚丧假和路程假的问题 ， 作如下通知：
一、职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时 ， 可以根据具体情况 ， 由本单位行政领导批准 ， 酌情给予一至三天的婚丧假 。
二、职工结婚时双方不在一地工作的；职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的 ， 都可以根据路程远近 ， 另给予路程假 。
三、在批准的婚丧假和路程假期间 ， 职工的工资照发 。 途中的车船费等 ， 全部由职工自理 。
四、以上规定从本通知下达之月起执行 。 ”——国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》（1980年2月20日[1980]劳总薪字29号）
休婚假 ， 工资奖金怎么算
婚假是有工资的 。 婚假工资应当按照劳动合同约定的工资标准计算 。 根据劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定 ， 劳动者婚假期间 ， 用人单位应当按照劳动合同规定的工资标准支付劳动者工资 。 劳动合同规定的工资标准 ， 是指劳动合同规定的劳动者本人所在的岗位(职位)相对应的工资标准 。

婚假扣不扣工资怎么算 休婚假被扣工资是违法的！
工资是你每个月工资存折里实际收到的货币金额 。 婚假是国家法定假日 ， 作为正常工作带薪 ， 婚假期间工资如何计算不存在问题 。
婚假和其他法定节假日(假期按正常工作支付)一样 ， 因为它是国家对劳动者的精神慰藉 ， 体现了地方政府对劳动者休婚假不扣工资的福利政策 ， 也保护了劳动者的权益 ， 对于调动劳动者的积极性意义重大 。
婚假扣除工资 ， 婚假怎么能等同于其他法定节假日？请婚假和事假有什么区别？如果休婚假相当于被扣工资当事假 ， 为什么国家要立法规定婚假？在哪个国家让婚假成为法定假的初衷和意义是什么？所以很明显 ， 婚假扣工资是违反“法定节假日不扣工资”的法律的！

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