日前 ， 美国国家劳工关系委员会对开发商EpicGames提出了劳工投诉 ， 指控该公司因该员工倡导工人权利运动而拒绝雇佣员工 。
据外媒报道 ， 该投诉是由一名前动视暴雪和苹果员工提起的 ， 他在2021年底在了Epic申请了一份工作 。
在经过四轮面试后 ， 她收到了一份“外部活动请求”表格 ， 要求她透露“在工作之外所做的任何可能与工作重叠的事 。 ”在回应中 ， 她提到自己一直在为“AppleTogether”工人运动的成员提供咨询 ， 并在联邦政府为他们作证 。
【美国国家劳工关系委员会对epicgames提出劳工投诉】两天后 ， Epic通知她 ， 公司决定录取另一位候选人 。 这位申请人认为 ， 这是由于她倡导工人权利运动 ， 她表示：“(我)现在真的不信任整个行业 ， 我觉得我的声音 ， 以及工作场所其他人的声音 ， 都被视为一种负担 ， 而不是创造伟大工作场所的重要组成部分 。 ”
原告已经向美国国家劳资关系委员会(NLRB)提出了针对Mozilla的类似指控 ， 并对苹果提出了三项公开指控 ， 其中一项指控是报复员工 ， 并创造了一个有敌意的工作环境 ， 导致她在去年11月离开了苹果 。
去年 ， 她分享了自己在动视暴雪任职期间遭遇性骚扰的故事 。
EpicGames发言人ElkaLooks向外媒证实 ， 投诉者确实在公司面试过一个职位 ， 其实是在做出招聘决定后才让她填写外部活动申请表 ， 她的宣传工作早在招聘过程中就已经为人所知 。
她补充说：“我们把这个职位给了在面试中得分更高的人……表格对我们的决定没有任何影响 。 ”
NLRB目前正在调查这起投诉 。 如果找到足够的证据 ， 他们将对EpicGames提出正式投诉 。
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