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多大退休，47岁辞职交了25年养老保险

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最新规定退休年龄是多少在我国， 通常普通女性的退休年龄为55周岁 。 女工人退休为50周岁， 从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动和其他有害身体健康的工种女性退休年龄为45周岁；因病或非因工致残完全丧失劳动能力退休年龄为45周岁 。
根据《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》第一条 严格执行国务院有关按企业职工退休条件和退休审批权限的规定， 统一由劳动行政部门办理退休审批手续， 由社会保险部门核定养老保险待遇 。
1、男职工年满60周岁， 女干部年满55周岁， 女工人年满50周岁退休的， 由其所在单位填写《职工退休审批表》， 报县级劳动行政部门审批， 由县级社会保险部门核定其养老保险待遇 。
2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动和其他有害身体健康的工种， 男年满55周岁、女年满45周岁；在高空和特别繁重体力劳动岗位工作累计满10年， 在井下和高温岗位工作累计满9年， 在其他有害身体健康岗位工作累计满8年的职工退休， 由其所在单位填写《职工提前退休审批表》， 经企业主管部门和县级劳动部门提出审核意见后， 报地级以上市劳动行政部门审批并经地级以上市社会保险部门核定其养老保险待遇 。
3、因病或非因工致残完全丧失劳动能力， 男年满50周岁、女年满45周岁的职工退休， 由其所在单位填写《职工退休审批表》， 同时附上病历记录、《伤病职工劳动能力鉴定表》， 经县以上劳动鉴定委员会指定医院进行医疗诊断和县以上劳动鉴定委员会作出鉴定结论， 报地级以上市劳动行政部门审批， 并经地级以上市社会保险部门核定其养老保险待遇 。
扩展资料：
根据《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》第二条 对女职工现岗位的认定， 应按原劳动部《关于贯彻执行（中华人民共和国劳动法）若干问题的意见》（劳部发[1995］309号）第75条规定执行， 即：“用人单位全部职工试行劳动合同制度后， 职工在用人单位内由转制前的原工人岗位转为原干部（技术）岗位或由原干部（技术）岗位转为原工人岗位， 其退休年龄和条件， 按现岗位国家规定执行” 。
【多大退休，47岁辞职交了25年养老保险】对女职工现岗位的认定， 以用人单位与劳动者签订的劳动合同为依据， 即不论原身份是工人还是干部， 其现岗位应以劳动合同中确定的岗位为准， 凡在现岗位工作一年以上， 均应以现岗位认定其身份 。 其退休年龄， 在工人岗位工作的按50周岁， 在管理岗位工作的按55周岁 。

参考资料来源：

现在国家规定具体的退休年龄是多少按照《劳动和社会保障部办公厅关于企业职工“法定退休年龄”涵义的复函》(劳社厅函[2001]125号)规定：国家法定的企业职工退休年龄， 是指国家法律规定的正常退休年龄， 即：男性年满60周岁， 女工人年满50周岁， 女干部年满55周岁即可退休 。 具体多少岁退休， 依您的职业职位而定 。

温馨提示：以上解释仅供参考， 具体以国家政策为准 。
应答时间：2021-03-26， 最新业务变化请以平安银行官网公布为准 。
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企业职工多大年龄退休国家规定具体的退休年龄一般是男年满六十周岁， 女年满五十周岁， 连续工龄满十年的 。
法定特殊情形下退休年龄可提前 。
根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》
第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人， 符合下列条件之一的， 应该退休： （一）男年满六十周岁， 女年满五十周岁， 连续工龄满十年的 。

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