3、简单但要厚实
简单的意思是， 千万不要把简历写上五六页， 一般人力资源部门负责第一轮简历筛选的人， 根本没有那么多的精力看 。 据西门子公司负责校园招聘的孙小红介绍， 一般在第一轮筛选简历时， 平均来讲， 看一份简历最多只有30—40秒的时间， 所以张数太多的简历很容易招人烦 。 建议简历张数最好控制在一两张内， 最多不要超过
个人简介怎么写 一般来说， 企业在招聘员工， 或党政机关、事业单位招考工作人员时， 都要求应聘者或报考者（二者以下简称“当事人”）提供其个人简历 。 “个人简历”往往是通过“个人简历表”的表格形式来展示 。
个人简历表， 填写栏目有姓名、性别、民族、出生年月、政治面貌、文化程度（学历及毕业院校专业）、职务职称、身份证号、家庭地址、个人特长、现工作单位等基本信息部分和个人简历部分等 。 “个人简历表”的作用是较为全面地记录当事人的相关信息， 供招聘单位和招考单位开展应聘、报考的资格审查， 以及为优先录用， 或“因人而异”定岗定职提供参考依据 。 当事人的“个人简历”， 是当事人展现在招聘单位招考单位的第一印象；一份规范的个人简历表， 其作用不可小觑 。
填个人简历表， 基本信息部分大家都能填 。 人们常问个人简历怎么写， 实际上是问“个人简历表”内“个人简历”部分要如何填写， 要填写什么内容 。
下面， 谈谈如何填写个人简历 。
（一）要明白何为个人简历
1.“个人简历表”是一种官方资料， “个人简历”简要记录当事人主要的学习、工作、任职等经历 。 因而“个人简历”所填内容不能像口语化“自我介绍”那样， 泛泛而谈， 介绍自己的方方面面 。
2.“个人简历”客观、规范地记录当事人的主要经历 。 客观， 就是要真实， 实事求是， 不失真， 不编造， 不虚假；规范， 就是格式要符合国家人事档案建设的填写要求， 每一段经历的记录要简短明了， 整体布局要整洁规范 。
（二）填写个人简历， 应遵循以下原则和注意事项
1.原则上从就读高中（或中专）开始填写， 按时间先后逐条填写一直到现在的工作、任职职或学习经历；每一条经历， 单独列为一段；每条的最后一个字后面不用任何标点符号 。
2.先列出每段经历的起止年月， 年（四位数）、月（两位数）都用阿拉伯数字， 年和月之间用“.”（小数点）；开始年月和结束年月之间， 用“-”隔开， 不能用“至”；在结束时间之后空两个字符， 写清该段经历 。
3.最后一行经历， 是自己现在的职务 。 开始时间后面， 用“-”， 并相应空出一定的字符， 写上现在的职务（行政区划+职务）， 使现在的职务的第一个字与上一段的第一个字对齐；开始年月的后面不能用“至今” 。
4.当事人有被其它单位“借用”经历， 不写入简历里面；干部“在职进修”、“函授学习”、“挂职”等， 应当写入干部简历， 但不能单独成一段经历 。 “在职进修”、“函授学习”、“挂职”经历， 应包含在该段工作经历中
5.每相邻两段经历， 特别是工作和任职经历， 时间上必须紧密衔接、连贯， 不能出现时间空缺 。 每一段经历须简要陈述， 不能用介宾短语 。 例如， “在××大学××专业学习”应写成“××大学××专业学习”；“在××公司担任市场部经理”应写成“××公司项目部经理” 。
6.每一段经历， 若文字过长一行写不下， 则在该行最后一个字断开另起一段， 且让另起之行的第一个字与上一行第一个汉字对齐 。
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