手机知识|富士康和华为哪个好，富士康跳槽华为容易吗

华为和富士康合作好不华为和富士康，代表了两种完全不同的企业。华为是中国智造的典范企业；而富士康则是代加工的典型企业。由于创造价值的不同，华为员工的平均工资，至少是富士康员工平均工资的3倍以上。华为比富士康工资高，待遇好，但是工作也是蛮辛苦的。只是作为大陆企业，在员工的人性化管理方面，做得比富士康要好得多了。
华为和富士康谁更有钱？更有实力华为乃是具有核心技术的500强企业，而富士康则是全球代工厂，拿两家企业进行对比，实在有些勉为其难。我们认为，与华为相比，作为传统加工制造业代表的富士康更接地气，但如果说，未来谁将走在世界科技的前沿，未来谁更有发展前途，我觉得非华为莫属。
【手机知识|富士康和华为哪个好，富士康跳槽华为容易吗】先从华为的明显优势上看：第一，华为在营收方面远超富士康。 2017年富士康的营业收入2017年是3545亿元，净利润158.7亿元；华为2017年营业收入是6036亿元，净利润是475亿元。显然，富士康的人均赢利能力远低于华为。这主要是华为有大量的科技人才，而富士康并不需要太多高技术人才。
第二，从企业的美誉度来看，社会各阶层都比较喜欢华为任正非，而不喜欢富士康的郭台铭。因为前些年富士康负面报道太多，一直被各界所诟病，而华为在这一点上没有任何不良报道。
第三，任正非敢于将所有的股权分配给广大职工，通过股权来凝聚人心，自己只留1.14%份额，这是何等的胸怀、气度、眼界，显然郭台铭肯定做不到，也不屑去做，可能在郭台铭看来，铁打的营盘，流水的富士康，根本也没必要搞全员持股这类事情。
第四，欧美国家害怕华为，尤其是美国始终对华为进入美国市场处于禁止状态，而且还对华为制订5G新标准感到惶恐，而富士康从来不会让美国政府有这样的想法，美国人欢迎富士康去美国建厂。这说明，华为有实力站在全球通讯科学技术前沿，有能力与高通、英特尔等芯片制造企业叫板。而富士康只要苹果少给一些订单，日子就不好过了，处处要看别人的脸色行事。
当然，郭台铭的富士康也并一无是处，富士康也有与华为叫板的资本。第一，不是每个人都能进华为，但绝对人人都可以进富士康。因为富士康的工作解决了很多人的就业问题。所以，富士康强大的分拆能力和标准人技术，让一个即使从农村出来的人，只要稍加培训，都有能力进行组装生产工作。而且，富士康按时发工资，加班有奖励，这让很多农村娃有了稳定的收入来源。
第二，富士康有强大的工业设计能力。国内没有几家企业能与之相匹敌，对于华为来说，自己工厂做做还是可以的，但要做到像富士康这样百万职工那样的规模，华为肯定是自愧弗如。此外，富士康的成本控制能力，以及联同苹果产业链一起上下游协调能力，那是华为所不能企及的。
第三，从技术上看，目前富士康在一些研究领域方面，还强于华为。特别是，富士康的工业自动化，在机器人自动化领域，已到了富士康生产出来的机器人可以自己组装产品的程度了，这除了少数日企之外，没人能在这个领域赶超富士康的机器人技术。当然，富士康在科研方面的领先优势，早晚会被华为所赶超，但是现在还比华为高出一筹。
从目前情况来看，华为和富士康各有各的优势，但是从总的发展趋势来看，富士康是代工企业，处处受制于人，而华为是自主研发的高科技企业，未来发展前景巨大。如果郭台铭在代工领域把技术、管理做到了极致，成为后来者学习和借鉴的对象，那么，华为的任正非则是中国高科技企业“积极进取、自强不息”的标杆，将会成为激励中国高科技企业创新发展的无穷动力。

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