主动辞职如何取得补偿，主动离职怎么获取赔偿( 三 )
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本 ， 至少保存二年备查 。
怎么才能拿到离职补偿 这是没有补偿或赔偿的 。
如果是用人单位没有过错 ， 员工提出辞职适用《劳动合同法》第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位 ， 可以解除劳动合同 。 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位 ， 可以解除劳动合同 。 但这是没有补偿或赔偿的 。
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注意事项：
《劳动法》第27条规定 ， 用人单位在濒临破产进行法定整顿期间或者因生产经营状况发生严重困难而裁减人员的 ， 或者经双方协商一致 ， 由用人单位提出解除劳动合同的 ， 用人单位应当向劳动者支付经济补偿金 ， 其标准为每工作一年支付一个月的标准工资 。
如果是劳动者本人提出解除劳动合同 ， 根据原国家劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第20条规定 ， 用人单位可以不支付经济补偿金 。
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