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学习知识|怎么让领导不敢欺负你，男领导不喊名字直接说话( 五 )

小知识


2、具有超强技术才干的员工
这样的员工是单位的金字招牌 ， 对单位整体效益有举足轻重的影响 ， 在群众中有较高的威望 ， 在企业重大技术攻关上有核心关键作用 ， 其个人名声在外 ， 成长进步已经超越了领导可掌控范围 ， 因此领导一般对此类人都是优待有加 ， 尽量避免发生矛盾 。
3、欲无求无法无天的无赖
这样的员工 ， 不会犯触动法律的事 ， 也不会让领导抓住被开除的把柄 ， 也对未来不再有任何的追求和想法 ， 这种人不会在工作上有太多建树 ， 但挑动别人闹事、抓领导小辫子、给领导添麻烦却很有一手 ， 因此也最是让领导头痛 ， 一般来说 ， 求稳的领导都会采取安抚做和事佬为主 。
在单位一定要注意三点
1、在单位要克勤克敬 ， 兢兢业业 ， 而不是耍赖撒泼、妄自尊大 。 单位的本质从来不按年龄的大小排序 ， 谁以自己的年龄大小来说事 ， 谁就是真正的傻瓜 。
2、在单位老年人有老年人的优势 ， 年轻人有年轻人的优势 。 万万不可以互相轻视 。 能多干一点就多干一点 ， 总有人会记得你的好 。 在单位要尽量远离那些鼓动你不工作的人 ， 远离鼓动你闹矛盾的人 。
3、在单位永远不要说大话 ， 没有人害怕你的大话 ， 大家只会瞧不起你 。 要学会维护自己的单位 ， 维护自己的工作 ， 维护自己的职业 。 单位离开谁都能运转 ， 要努力证明 ， 自己对单位很重要 。

怎样让别人不敢欺负？ 1、一定要善于懂得拒绝 ， 体现的是高情商 。
当领导安排某人做某事成了一种习惯后 ， 以后只要有事 ， 都会找 。
而且会往“不好”的方向去想：之前领导的任何事情都没有拒绝 ， 去拒绝 ， 领导肯定会不开心 ， 会否定我 ， 这样自己和领导之间的关系会变得很差...越是这样想 ， 越是不敢拒绝 ， 领导交待的活儿 ， 只能承接下来 ， 哑巴吃黄连 ， 苦只能自己承受 ， 还一次次安慰自己 。 这样长此以往下去 ， 工作量越来越大 ， 你会变得很忙碌 ， 整天时间都不够用 ， 连喝水、上厕所的时间都没有 。
年终了 ， 可能受领导的庇佑 ， 获得优秀员工 ， 一纸证书和上千块钱的奖励 ， 可是想想这一年 ， 你做了多少事情 ， 付出和今年的回报 。

整天有效的时间都花在工作上 ， 根本没有额外精力抽出来学习新的知识 ， 所以工作几年之后 ， 会明显感受到工作年限在增长 ， 可见识却没有增加 ， 脑袋装的知识也没有提升 ， 这在职场中是非常危险的 。
相反 ， 如果领导安排做某事 ， 一开始就懂得善于拒绝 ， 有些事情可以承接下来 ， 有些事情不属于工作范畴 ， 就拒绝 。
持这样一种态度 ，  不仅领导以后会“选择性”给安排额外工作 ， 而且每天工作时间内要做的事情 ， 可以提前计划好 ， 松弛有度 ， 会更有把握性 ， 加上晚上也不用加班那么晚 ， 这样就可能有更多的时间和精力去学习 ， 提升自己的综合能力 。

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